Colunista
Como seria bom, se você pode-se falar o que te deixa angustiado no ambiente de trabalho ou até mais, ter alguém para poder ouvir seu problema e de dar a melhor dica de como solucioná-lo. É parece uma utopia, no mundo de gestores e profissionais com altíssimo nível gerencial, gabaritos elevados, de grandes resultados corporativos e o pior, no mundo em que o eu, esta totalmente fragilizado e precisa... desculpa, NECESSITA de lideres e não gerenciadores de produtos. Como fala um grande amigo, “ Você gerencia produtos e lidera pessoas”, Por trás de um funcionário arredio ou introvertido, pode existir um profissional muito capacitado e extremamente competente, as vezes difícil de se ver, mas são as pequenas lacunas que são deixadas que mostram se um profissional é ou não capacitado mesmo com tantos problemas de relacionamento. Basta simplesmente ouvir e observar, segundo Furlan, um bom líder aproveita sua influência para conseguir que seus funcionários tomem-lhe como um exemplo a ser seguido. E uma das principais ferramentas de influência é saber ouvir o que as pessoas dizem. Como se é citado e que fique de exemplo e dica, seja você um futuro administrador ou profissional de qualquer área. APRENDA Á OUVIR!
Sucesso á todos.
